困難を乗り越え、お客様にいただいた
「ありがとう」が嬉しかった。

アイグローブへの入社を決めたのは、採用面接時にアイグローブが目指す組織モデル(ティール型組織)の説明を受け、とても共感できたことが理由です。
面接官も話しやすい柔らかい雰囲気を作ってくださり、あまり気負わず自分らしく話すことができたと感じたことも決め手でした。

これまでの業務の中で、忘れられない大切な失敗があります。私のミスにより、お客様にご迷惑をおかけしお叱りのメッセージをいただきました。

テレワークを基本とする中で、私からの報連相が疎かになっていたことが原因で
あることは明白だったため、非常に落ち込みました。

それ以来、質問や確認を小まめにすることを心掛け、色々な人に助けていただき
困難を乗り越えていくことができました。

この失敗によって気持ちと行動を変えた結果、プロジェクト異動の際に同じお客様から今度は感謝のメッセージをいただきとても嬉しかったです。

今後の目標は様々な業務経験を基に、複数人の作業管理をしながら作業担当者の
困りごとを少しでも解決し、チームの皆がより不安なく作業を進めていけるような環境づくりにも挑戦したいです。